艾米是个可爱又率真、乐观的女孩，与闺蜜陈妍同时面试，主管赵来慧眼识珠选择了艾米，陈妍表现得很积极，反遭淘汰。 初进公司的艾米，备受压力，机缘巧合认识了张和平，艾米藉由张和平的指点，加上自己的坚持不懈，还有赵来得帮助之下，崭露头角。相较之下，闺蜜陈妍的职场发展却陷入困境。当艾米与赵来从职场关系走向男女感情关系，陈妍无法承受，虽然她身边有青梅竹马的赵思成守候。为了比拼，陈妍借机接近赵来。赵来态度暧昧不明，张和平再次成为她感情的倾吐对象，两人距离愈走愈近，但张和平不想让艾米陷入爱情选择题，独自远走他乡，当艾米发现，已找不到踪影。至此艾米才发现和平于己的重要。终于，艾米在风景如诗画的云南小镇找到张和平，互许终生。

军旅情景喜剧《大学生士兵的故事》续集讲述了几个大学生士兵在部队的成长过程.新兵连结束后,王大磊、魏语休、余丰、孙大鹏去做了机务兵.金子扬和徐帅在警卫连站了一年的岗,来喜在场务连赶了一年的鸟.为了充实机务队伍、提高机务人员的素质,他们三个经过院校机务培训分配到了机务中队一分队.王大磊做一分队代理分队长并带教金子扬、孙大鹏,魏语休带教来喜,余丰带教徐帅.故事是从三个新来的机务兵到机务中队第一天开始的.这些人不变的是各自的性格,但境遇各自差别很大,一起参军的战友成了师徒关系,有人要继续做个兵:有人由当兵到带兵:相同的学历不同的待遇:自己原来带的兵成了同事、上级、甚至竞争对手等等.王大磊是机务中队一分队代理队长,绰号青花瓷(古董之意),他外表粗犷、性格耿直,但粗中有细,带兵经验丰富,经常会想出一些新奇的怪招.这次带大学生新兵,他感到了压力.这些兵已经是第二年的兵了,多数有提干的可能.王大磊自嘲一分队是干训队,每一天都可能有人摇身一变成他的领导.对他来说这是个带兵的过程,也是个不断学习的过程.与班里的每个人都发生过这样那样的矛盾,也替自己的兵顶雷受过,最后与一分队的战友们建立了深厚的感情.多数兵提了干,继续在部队做奉献.魏语休在新兵连结束后直接去接受机务培训,性格外向、外表张扬,认为自己是接替一分队长这个职务的不二人选,随时都有可能替代王大磊.他有一定的写作能力,爱向上级写信汇报思想和情况,总是找机会展现自己的才华.班长王大磊不喜欢他这种“嘴比手勤快”的兵,他也总认为是班长故意压制他,所以经常表面上讨好班长,暗中和班长作对.余丰和魏语休一样,新兵连结束后去接受机务培训,提干兵成了机械师,带教富二代的文艺兵徐帅.他依然是做事严谨、好钻牛角尖.来喜新兵连后在场务连赶了半年鸟,被调去机务培训后分到机务一分队,他外表憨厚,内在里有农民式的小狡猾,总担心被人瞧不起,他也想提干,在部队干下去,想做出成绩,但他总是习惯偷偷摸摸的努力,跟做坏事一样.每每在大家都不看好的情况下做出一鸣惊人的举动.他有曲艺表扬的天赋,偶尔会被借到上面去做表演,这让文艺兵徐帅十分嫉妒.孙大鹏性格外向,一嘴京片子,爱开玩笑,爱搞恶作剧.经常讲自己那个“员工多达三人的IT公司“.他对提干兴趣不大,有点儿混日子的意思.按他的话说服役期满后回去继续“给自己当老板”.王大磊认为他没有上进心,以“不想提干的士兵不是好士兵”来鼓励他上进,要他在部队干下去,孙大鹏改变了混日子的想法.金子扬绰号“金子”,东北人,经常装酷,其实很宽厚.军事基本技能好,到机务分队后他的优势发挥不出来,看着图纸、数据、各种开关仪表名称就头晕.但他还是王大磊心里最喜欢的兵,处处帮助他提高业务.他自嘲要完成体能向智能的转变.徐帅外号帅子,家庭条件好,参军的目的是想考部队艺术院校.典型的阳光大男孩,开朗、活泼,爱干净疑似洁癖,有些孩子气.到了机务分队

高冷转校生邂逅帅气学长，落魄大叔碰上鬼马小精灵，服装系美女收到神秘快递……三个特殊的守护者，如何治愈大城市里孤独的心？

唐可儿大学毕业后进入一家知名网购公司上班。总经理霍彬喜欢上她，他和可儿一起完成签约三个女星，作为公司产品的形象代言人。在签约三个女星的过程中，他们历经磨难，也萌生了爱意。陆翔公开向弟弟挑战，他也喜欢可儿。同时，公司的内部进行了股权的争斗，可儿被她的闺蜜陷害，到公司底层做工。在可儿遭受误解和打击，陆翔认为霍彬会动摇，却没有想到兄弟俩彼此都陷入爱的漩涡。可儿的闺蜜李媚对她下了黑手，车祸让她受到伤害。唐可儿在爱情的两难中难以抉择。陆翔病倒了，他的遗传病不可能有爱情和婚姻，他做的一切都是为了让弟弟更好的珍惜事业和爱情。可儿为了爱情和公司的发展，主动担当公司产品的形象代言人，几经曲折，获得了成功。

该剧主要讲述解放初期，中国共产党从发起上海战役到接管上海后一年的时间里，实事求是、不惧风险、勇于斗争、善于斗争，正确处理阶级矛盾，通过制定正确的方针政策，付出巨大的努力和牺牲，整饬金融、稳定物价，带领广大劳动人民恢复生产贸易，进行城市建设，在军事、政治、经济、城管、民生等多方面开展“立国之战”并最终取得胜利的奋斗历程，展示了以毛泽东为核心的党的第一代中央领导集体的战略胆识、政治智慧、卓越的执政能力和领导水平。